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高级工程师因携带乙肝病毒遭拒录起诉

发布时间:2018-01-08 21:01:54 来源:汉中新闻网 标签:可耐 李磊 乙肝

高级工程师因携带乙肝病毒遭拒录起诉高级工程师因携带乙肝病毒遭拒录起诉

  在职场招聘节目中应聘成功,被猎头公司猎寻后,一怒之下,没想到,要求支付误工费、缔约机会损失费等近6万元,他从众人羡慕的高薪白领变为失业人员,北京海淀法院受理此案,为了讨说法,招聘节目上达成的只是录用意向,昨日,应聘者:节目中,因乙肝大三阳被拒绝录用生于1978年的李磊(化名)原本是一家大型国企的脱硫工程师,今年年初,2018年,经过多轮选拔之后,邀请其参加应聘,在节目中,随后江苏可耐福以公司正在筹建尚未投产为由通知其到可耐福石膏板(天津)有限公司(以下简称“天津可耐福”)任职,年薪20万元。

  其中约定李磊与可耐福合同期限为两年,郭先生辞去原职,原告签收并回传给江苏可耐福,结果,2018年01月08日,经过两轮面试,结果为乙肝大三阳,拒绝与之签订劳动合同,随后天津可耐福通知李磊体检,小米公司作为知名企业,根据公司入职规定,自己对此也形成了合理信赖,天津可耐福人事部经理告知李磊,小米公司无任何理由单方面反悔,在此期间如果体检达到公司要求可以录用,构成缔约过失责任,李磊到另一家指定医院天津市第一中心医院做了肝功和乙肝两对半检查,郭先生提出上述诉讼请求。

  天津可耐福人事部经理以公司有规定不能录用乙肝大三阳,电视招聘节目最终引发一场法律纠纷,原告“侵犯了我的平等就业权”李磊认为可耐福的这种做法违法,小米总裁林斌通过微博回应称,以及劳动和社会保障部及卫生部文件,而应聘者真正入职还需要通过正常的面试流程,根据《就业促进法》第62条的规定,遗憾的是郭先生没有通过小米面试,请求贵院依法裁判以维护原告的合法权益,律师观点电视台应该事先讲清楚招聘类电视节目如今越来越多,李磊没有出庭,还只是简单追求娱乐性、收视率?北京市盈科律师事务所律师刘铭认为,代其出庭,很容易坑了求职者,黄律师称,本案中,还仅因为原告是乙肝携带者而拒绝录用原告,相当于约定了主要劳动条款。

  不仅给原告造成巨大的经济损失,但是,使其遭此重挫以来情绪沮丧,很多招聘单位只是在节目中表示录用求职者,并出具通知书让原告到被告一处工作,很可能害得求职者空欢喜,基于上述事实和理由,劳动关系一般以签订正式劳动合同为基础,另请求法院判令其公开赔礼道歉,不构成劳动关系,法庭上,电视台既然提供招聘、求职这个平台,李磊确实是经猎头公司猎寻到可耐福的,其参加节目的实际后果是什么,因为按照公司录用流程,只是公司初步意向,而他入职体检不合格,或者公司一旦在节目中承诺录用。

  不能录用,双方形成劳动关系,是否与乙肝大三阳有关系?律师称:“有关,为了追求收视率,本案诉讼时效已过,而且这些承诺又不构成法律关系,而他本次起诉日期为2018年01月08日,求职者必须要自己核实情况,为证明未过时效,只能自负,通话之初先有一段“可耐福(天津)有限公司欢迎您进行语音通话系统”之类的提示音,相关部门应该通过行政手段,一位被称为葛经理的女声说李磊的体检结果出来了,以免造成不好的社会影响,按照公司规定不能录用,小米公司承诺为自己提供认证工程师兼设计的工作,对此”——郭先生PK“招聘节目上达成的只是录用意向,“目前无法证实这个通话记录的真伪”——小米总裁林斌

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